Verantwortung
verstehen und fördern

Menschen schieben Verantwortung verstärkt auf andere ab

Die Mehrheit der etwa 1.000 Teilnehmer erkennt Verantwortung noch stärker bei anderen als bei sich selbst. Die aktuellen Ergebnisse übertreffen dabei sogar die Vorjahreswerte. Mittlerweile legen zwei Drittel der Befragten (66%) den schärferen Fokus auf ihre Umgebung. Es fehlt also weiterhin an Verantwortungsbewusstsein in der Gesellschaft.

Führungskräfte machen Unterschiede in der Bewertung der Verantwortungsqualität

Männliche Führungskräfte glauben: Wenn Frauen hilfsbereit sind, seien sie verantwortungsvoller. Wenn Männer loyal sind, seien sie verantwortungsvoller. Weibliche Führungskräfte glauben: Wenn Frauen auf „Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein“ achten, seien sie verantwortungsvoller. Umkehrschluss: Damit weibliche Führungskräfte Frauen als verantwortungsvoll wahrnehmen, muss die Frau umweltbewusst sein.

Die neuen Ergebnisse erscheinen in wenigen Tagen

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• Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse
• Vorstellung des Entwicklerteams
• Definitionen zum Verantwortungsbegriff
• Erläuterungen zum Verfahren und zur Erhebung
• Ergebnisgrafiken mit beschreibenden Texten
• Interpretationen der Ergebnisse

Repräsentative Stichprobe

Die Erhebung fand im März 2017 in einem Zeitraum von zwei Wochen statt. Die Stichprobe erfolgte deutschlandweit per Online-Erhebung. Aufgrund der Vorgaben zur Repräsentativität und Datenqualität, wurden von ursprünglich mehr als 3.000 Befragten nur ein Teil berücksichtigt. Gefiltert nach nicht plausiblem oder zu schnellem Antwortverhalten. Insgesamt wurden für die Analyse die Antworten von 1.002 Personen repräsentativ nach Alter, Geschlecht und Bundesland genutzt.

Werteraum "Außen"

Verantwortung bei anderen erkennen ist die Fähigkeit zu erkennen, wie Menschen in der Gesellschaft Verantwortung wahrnehmen sowie das Talent, verantwortliche Menschen richtig einzuschätzen.

Sinnvolle Verantwortlichkeiten erkennen ist die Fähigkeit zu erkennen, welche Verant­wortlich­keiten in der Gesellschaft sinn­voller­weise übernommen werden sollten und wie diese beobachtet, beurteilt und umgesetzt werden.

Verantwortung als Prinzip ist die Fähigkeit zu erkennen, auf welchen Prinzipien eine sinnvolle Verantwortung beruht und wie diese Prinzipien wahrgenommen und eingeschätzt werden.

Die Verantwortung anderer wird klarer wahrgenommen als die eigene.

Rund sechs von zehn Befragten (62 Prozent) sehen bei einem direkten Vergleich die Verantwortung klarer im "Außen" als im "Selbst". Das bedeutet, Sie nehmen die Verantwortung, die andere haben, besser wahr als die eigene. Man schiebt Dinge lieber nach außen ab/auf andere, als sich mit sich selbst zu beschäftigen. Lediglich 18 Prozent der Befragten haben einen Fokus auf das "Selbst". Bei 20 Prozent ist dieses Verhältnis ausgeglichen.

Wofür andere verantwortlich sind, erkennen die meisten besser als bei sich selbst.

Nur etwas mehr als jeder Vierte (28 Prozent) erkennt die Verantwortlichkeiten bei sich selbst besser als bei anderen. Der Großteil der Befragten kann eher einschätzen, wofür andere Verantwortung tragen, aber weniger gut für sich selbst sagen, für welche Themen Verantwortung getragen wird. Bei wiederum etwas mehr als einem Viertel ist das Verhältnis ausgeglichen.

Verantwortung als Prinzip wird eher erkannt als die Eigenverantwortung.

Bei circa viermal mehr der Befragten ist die Verantwortung als Prinzip höher ausgeprägt als die Lebensverantwortung. Das heißt, bei nur einem von sieben Befragten ist die Fähigkeit im Innen (Lebensverantwortung) besser ausgeprägt als im Außen (Verantwortung als Prinzip). Dieser Teil der Befragten erkennt viel eher, warum Verantwortung in der Welt wichtig ist, als warum es für einen selbst wichtig ist.

Prinzipien sind wichtiger als die operative Umsetzung.

Bei zwei Drittel der Befragten liegt die Aufmerksamkeit deutlich stärker auf der Verantwortung als Prinzip. Das Erkennen sinnvoller Verantwortlichkeiten wird demgegenüber vernachlässigt. Die Aufmerksamkeit ist größer beim System Verantwortung als bei der faktischen Verantwortung. Das Warum ist wichtiger als das Wie. Verantwortung als Prinzip ist uns wichtiger, als wie es tatsächlich gelebt wird.

1. Ehrlichkeit 16,6%
2. Zuverlässigkeit 15,5%
3. Rücksicht und Hilfsbereitschaft 13,4%
4. Bedächtiges Handeln 12,8%
5. Gewissenhaftigkeit 12,5%
6. Pünktlichkeit 9,8%
7. Umweltbewusstsein 9,8%

Spontane Nennungen für verantwortungsvolles Handeln

"Woran erkennen Sie verantwortungsvolles Handeln?"
Bei dieser Freitextfrage gaben mehr als 16 Prozent der Befragten Ehrlichkeit und mehr als 15 Prozent Zuverlässigkeit als Antwort an. Im negativen Sinne wurde zudem häufig egoistisches Verhalten sowie Gedankenlosigkeit/Gleichgültigkeit genannt. Auch mangelhafte (Arbeits-)leistung assoziieren die Befragten mit verantwortungslosem Handeln.