Verantwortungsindex - Verantwortungsindex
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UNSERE FORSCHUNG ZEIGT

DIESE 7 DENKFEHLER TREIBEN GESCHÄFTSFÜHRER ZU FALSCHEN ENTSCHEIDUNGEN

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Forschung

VERANTWORTUNGSINDEX

GRUNDL LEADERSHIP INSTITUT

Der Kern zum Thema Führung und Entwicklung ist Verantwortung. Wir haben das Thema Verantwortung erforscht und wissen, wie man Lust auf Verantwortung bekommt.

Forschung
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„Leadership bedeutet, Menschen zur Verantwortung zu befähigen
und das durch Ergebnisse sichtbar zu machen“

– Boris Grundl

ÜBER 4.000 

TESTS WURDEN BISHER DURCHGEFÜHRT

Unsere Kunden sind immer wieder beeindruckt, wie treffsicher dieser Test ist.

Die Resonanz zeigt: Es ist schwer diesen Ergebnissen zu widersprechen.

Dauer: 15 Minuten

UNSERE 5 JÄHRIGE FORSCHUNG

 

Warum wir den Verantwortungsindex ins Leben gerufen haben?

 

Boris Grundl ist Inhaber und Gründer des Grundl Leadership Instituts. Er ist Experte für mentale Tranformation. Als Unternehmer hat er die Themen Verantwortung und Leadership in der Tiefe erforscht und systematisch erlernbar gemacht. Er und sein Team sorgen dafür, dass Menschen und Organisationen diese Themen in der Praxis umsetzen können.

 

Erhebung Deutschland 2017

Erhebung Deutschland 2018

Erhebung Deutschland 2019

Unsere Forschung, die bereits in über 300 verschiedenen Firmenkulturen umgesetzt wurde zeigt, dass Verantwortung der Kern von Leadership ist. Wir haben uns die Frage gestellt: „Wie geht Deutschland mit Verantwortung um?“ – die Ergebnisse waren erstaunlich.

Fallstudien unserer Klienten

Unsere Kunden sind immer wieder von den Ergebnissen unserer langjährigen Forschung und der Zusammenarbeit und Umsetzung unseres Führungssystems beeindruckt.

Problem

Sind wir so wie wir jetzt als Marktführer aufgestellt sind, auch in 10 Jahren noch Marktführer? Der Wettbewerb schläft nicht.

Ziel

Die bestehende Unternehmenskultur durch ein klares Führungssystem zukunftssicher auf ein noch höheres und stärkeres Niveau zu bringen. Mit bestehenden Kompetenzen und Ressourcen

Lösung

Einführung des Leading Simple© Systems in die bestehenden Strukturen. Die Daseinsberechtigung als Marktführer ist damit sichergestellt.

Prof. Burkardt Knospe

Vorstandsvorsitzender TESTO SE &CO. KGaA

„Boris Grundl und sein Team haben uns dabei geholfen, unser Denken zu rekalibrieren. Die Themen Verantwortung und Ergebnisse konnten wir so tiefer durchdringen. Egal ob vor Ort oder online – die Wirkung des Trainings ist auf höchstem Niveau.“

Friedrich Behle

RKG Rheinische Kraftwagen GmbH & Co. KG

Das Grundl Leadership Institut beschönigt nichts und sorgt für starke Ergebnisse. Sie schaffen es durch ihre Art selbst hochkomplexe und theoretische Themen bildlich und verständlich rüberzubringen! Mit Hilfe ihrer Unterstützung haben wir das beste Ergebnis in der Firmengeschichte erreicht!

Problem

Herr Behle weiß, wie der kluge Umgang mit Verantwortung zu einer stabilen Unternehmenskultur beiträgt. Die Herausforderung für ihn bestand darin, dass er und sein Führungsteam eine einheitliche Vorstellung von Führung und Verantwortung bekommen und das durch Ergebnisse sichtbar machen.

Ziel

Eine höhere und einheitliche Verantwortungsqualität in seiner Unternehmenskultur sorgt für deutlich bessere Ergebnisse.

Lösung

Einheitliche Sprache und Erhöhung des Verantwortungsbewusstseins. Das Thema Leadership und Verantwortung konnte messbar gesteigert werden. Die einheitliche Ergebnissprache und Differenzierung von Verantwortung sorgten dafür, dass die Unternehmenskultur weiter gefestigt wurde.

Testen Sie sich
unverbindlich und kostenfrei

Machen Sie jetzt den Test und erfahren Sie mehr über Ihre Verantwortungsqualität. Wie steht es um Ihre Verantwortung? Machen Sie den Selbsttest und vergleichen Sie Ihre Verantwortungsqualität mit mehr als 1.000 Teilnehmern aus ganz Deutschland.

Dauer: 15 Minuten

ANFORDERUNGEN FÜR DEN TEST:

Suchen Sie sich bitte einen ruhigen Ort zur Durchführung des Selbsttests

Planen Sie sich für die Durchführung des Tests mindestens 15 Minuten ein

Den Mut zu besitzen, sich und das Ergebnis klug in Frage zu stellen

Bereit zu sein, den nächsten Schritt zu erkennen und zu gehen

Dauer: 15 Minuten

DAS GRUNDL LEADERSHIP INSTITUT

Das Grundl Leadership Institut entwickelt Firmenkulturen und macht dies durch Ergebnisse in Unternehmen sichtbar.

Dabei erhalten Sie ein klares und ein in der Praxis funktionierendes Führungssystem, welches Sie einheitlich anwenden können, um ihr Unternehmen auf das nächste Level zu bringen.

STARKE MENSCHEN.
STARKE ERGEBNISSE.
STARKE UNTERNEHMEN.